Алгоритм не признал своего: тимлид получил отказ на вакансию в своей компании

Курьезный случай из сферы найма стал предметом бурных дискуссий в сети: тимлид одной из технологических компаний решил отправить резюме на открытую вакансию у собственного работодателя, однако сразу же получил автоматический отказ. Кандидат даже не успел пообщаться с коллегами из отдела кадров, так как его анкету мгновенно отсеял корпоративный алгоритм первичного скрининга.

Историей автор поделился на популярной платформе Reddit. Хотя специалист предпочел сохранить анонимность, не упомянув название организации и не прикрепив скриншоты переписки, публикация мгновенно привлекла внимание профессионального сообщества. Пользователи принялись активно делиться похожими ситуациями и критиковать работу систем отслеживания соискателей.

В комментариях отметили всю абсурдность ситуации: действующий сотрудник, доказавший свою компетентность на практике и успешно руководящий командой, формально оказался недостаточно хорош для внутренних HR-фильтров. Этот случай вновь поднял вопрос о несовершенстве автоматизированных инструментов, которые все чаще отсеивают сильных специалистов еще до того, как их резюме увидит живой рекрутер.